La Bogotá construida por mujeres, CAMACOL Bogotá y Cundinamarca
CAMACOL, Cámara Colombiana de la Construcción, con sede en la capital y Cundinamarca, han llevado a cabo una análisis y observación a raíz de una necesidad de aplicar acciones para la selección incluyente y expandir paulatinamente más oportunidades para las mujeres en cargos operativos, un reconocimiento y perfilamiento que han iniciado a darse en empresas afiliadas al gremio.
Recapitulando que el pasado domingo 28 de noviembre, en el desarrollo de los eventos de Expoconstrucción y Expodiseño, dieron a conocer un importante potencia en cuanto a la apropiación de igualdad de género en la industria colombiana, en contexto de la comunicación, desempeño y participación como pilares en pro del progreso y avance productivo y social de las mismas empresas e instituciones en el país.
El Estudio de Igualdad de Género del Sector Construcción realizado bajo la metodología MIG SCORE desde el programa Mujeres que Construyen, midió por una parte el trabajo que desde las empresas se realiza para transformar los procesos y la cultura organizacional; y por otra, la percepción del personal en relación a los asuntos de género, se resaltan datos tales como:
El 77% de las empresas encuestadas tienen un esquema de asignación salarial que garantiza igual salario entre empleados por trabajo de igual valor, el 23% aseguraron la existencia de una política de igualdad de género.
Retomando otros datos arrojados por el estudio, en temas salariales un 22% de las mujeres no considera que su salario es igual a quienes realizan su misma función en la empresa, frente a un 17% de los hombres. Sin embargo, las empresas indican que pagan horas extra de acuerdo con la legislación nacional vigente y aplicable, dejando así la reflexión de valor de comunicar de manera más precisa los conceptos pagados por parte de las empresas.
Según artículo reciente de UNICEF: Colombia ha avanzado en materia de equidad de género, especialmente en la creación de un marco legal y de política pública que busca garantizar los derechos de las mujeres. como también la carga de trabajo doméstico aumentó para las mujeres un 36% ante un 23% para los hombres, Carolina Trevisi Fuentes – Coordinadora Programa SCORE Organización Internacional de Trabajo.
Para más hechos noticiosos sobre igualdad de género y potencial de las mujeres, ingresa a Golden Radio Latina
Llévanos también en tu bolsillo a donde quieras, gracias a nuestra app, en Play Store, como EMISORA GRL.